Wat ik voor je kan betekenen

Ik help organisaties hun plannen écht te realiseren, of het nu gaat om het aansturen van een tijdelijk project of het ontwikkelen van een (nieuwe) strategie plus vertaling naar concrete resultaten. Ik breng denken en doen samen en creëer vooruitgang door mensen te verbinden met elkaar en met een helder doel.

Neem contact op

Programma-/projectmanagement

Ik geef leiding aan complexe programma's met stakeholders die vragen om overzicht, voortgang en resultaat.

Met een scherp oog voor inhoud én proces breng ik beweging vanuit positieve energie. Ik bewaak de koers, zorg voor draagvlak en grijp in waar nodig. Doelgericht, maar altijd met aandacht voor de mensen die het moeten doen.

Verander management

Verandering vraagt om meer dan een goed plan; het vraagt om eigenaarschap, communicatie en ruimte voor gedragsontwikkeling. Ik begeleid organisaties bij het vormgeven én realiseren van verandering, van strategische koerswijzigingen tot cultuurverandering. Altijd met aandacht voor de mens en oog voor wat er écht nodig is om beweging te laten ontstaan én duurzaam te laten beklijven.

Organisatieontwikkeling

Samen bouwen aan een toekomstbestendige organisatie begint bij inzicht, richting en betrokkenheid. Ik help organisaties hun structuur, cultuur en werkwijzen te versterken - niet als blauwdruk van buitenaf, maar als ontwikkeling van binnenuit. Met een scherp oog voor samenhang tussen strategie, inrichting en cultuur, zorgen we voor groei die past bij de identiteit en ambitie van de organisatie.

Tijdelijke ondersteuning

Soms heb je snel iemand nodig die meedenkt, aanpakt en zorgt voor voortgang. Als tijdelijke kracht stap ik flexibel in als project- of programmamanager, adviseur of sparringpartner. Ik neem verantwoordelijkheid waar nodig en breng rust, overzicht en daadkracht in lastige of drukke fases. Resultaatgericht én direct inzetbaar, met oog voor de mensen én de opdracht.

Laten we kennismaken

Ik denk graag met je mee - of het nu gaat om een concreet project, een vraagstuk rond organisatieontwikkeling, of simpelweg een frisse blik van buitenaf.

 

Een eerste gesprek is altijd vrijblijvend. We verkennen samen wat er speelt, waar je naartoe wilt en hoe ik daarin van betekenis kan zijn.

Naar contact

O Positief

O Verbindend

O Resultaatgericht